人才理念

人才理念:以人为本,量才适用,追求进步。 
人才理念: 
◎在世必达,人力资源被看作是企业的第一资源,公司尊重与信任每一个员工,关心与爱护每一个员工,教育与培育每一个员工,鼓舞与激励每一个员工,吸引与留住每一个员工,将每一个成功归于团队。 
◎公司推行以人为本的人才管理理念,根据员工个人的能力与特长、以及个人发展意愿,结合企业发展规划,为员工设计一条有利于、适合于员工发展的职业道路,使每一位员工都能够最大限度地发挥他的作用,实现他的价值,而他的作用和价值的实现又和企业的目标相一致。 
◎坚持“公开、公平、公正”的选才机制。实施人才推荐、自荐制度,实行内部岗位竞选,让有德有才的员工都得到晋升机会,营造和谐、宽松的用人氛围。
◎实行“德才兼备要重用、有德少才要启用、有才无德决不用”的用人原则。让每一位员工都能有合适的岗位,让每一个岗位都用合适的员工;让名副其实的员工能够尽情地施展才华,在为企业做出实际贡献的同时得到相应的回报。
◎人力资源是企业发展壮大的决定性因素,因此,公司致力为人才的成长和才华的施展不断营造良好的环境,努力创建学习型组织,让每一位员工每天都伴随着公司的成长前进一步,使企业生命力持续旺盛。
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