职业操守

1、企业管理者操守
◎成就部属就是提升自己培养下属是对管理者的基本要求,不能培养下属的领导,自己也得不到培养。 管理者既要给自己机会,更要给下属创造机会。 
◎公平公正,立德立信公生明,正生威。公平待人,公正处事,取信于人,予信于人,是管理者的立身之本。 
◎ 做指导者,做支持者管理者要善于授权,言传身教,指导下属正确地做事,并提供必要的资源支持,保障下属做成事。 
◎ 时刻不忘激励奖赏是激励,关爱是激励,倾听是激励,信任是激励……,激励,永远是最好的礼物! 
◎赏罚及时,对事对人 
◎有胆有识,敢做敢当富有远见,敢于做事,勇于承担责任,才能创造非凡的绩效。不求有功,但求无过,必将扼杀企业的生机与活力。 
◎ 志存高远,心怀淡泊要放开眼界,胸怀大志,把事情做实,把事业做大;要襟怀宽广,得意不忘形,失意不失志,永怀平常心。
 2、企业员工操守 
◎忠诚对企业,坦诚待同事有损公司的事不做,有益公司的事多做。对待同事,坦率真诚,光明磊落。
◎ 助人者自助工作需协作,成事靠大家。职责内的工作,必须做好,绝不推托;职责不明的工作,主动承担;职责外的工作,乐于协助。 
◎ 善于发现问题,勇于解决问题不能发现问题是企业最大的问题。我们鼓励员工提出问题,倡导以建设性态度寻求解决之道。
◎ 找方法不找借口面对困难,失败者找借口,成功者找方法。
◎ 彼此尊重,相互欣赏敬人者,人恒敬之。送人玫瑰,手有余香。 
◎ 常怀感激之心感激,使我们内心充盈。感激,让我们充实,满足,幸福。我们感激客户,给我们提供劳动回报;我们感激企业,给我们提供成就自我的平台;我们感激股东,给我们提供创业的条件;我们感激同事,给我们提供工作的协助;我们感激社会,给我们提供发展的环境。 
◎ 健康生活,幸福人生健康的身心、快乐的工作、美满的家庭,三者平衡才是精彩人生。

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